Новини громади
Інформаційно-комунікаційна система «Державний аграрний реєстр»
Державний аграрний реєстр (ДАР) — інформаційно-комунікаційна система, що забезпечує збирання, накопичення, інтегрування, зберігання, захист, облік, відображення, оброблення, конфіденційність реєстрових даних, надання та використання реєстрової інформації, надання адміністративних та інших публічних послуг суб’єктам, електронний обмін даними у сферах забезпечення формування та реалізації державної аграрної політики, державної політики у сферах сільського господарства та з питань продовольчої безпеки держави.
Вимоги законодавства щодо неповнолітніх працівників
На виконання листа Державної службу України з питань праці № ЦА-2997/1/2.6- 25а від 28.05.2025 про відзначення 1 червня Міжнародного дня захисту дітей та 12 червня Всесвітнього дня боротьби з дитячою працею, з метою виконання Операційного плану заходів по реалізації положень Національного плану спільних заходів щодо зниження рівня незадекларованої праці, виробничого травматизму на 2025 рік, з врахуванням Конвенції Міжнародної організації праці «Про заборону та негайнізаходи щодо ліквідації найгірших форм дитячої праці» від 17.06.1999 № 182, ратифікованої Законом України від 05.10.2000 № 2022-III, інформуємо роботодавців про вимоги законодавства щодо неповнолітніх працівників шляхом розміщення буклетів на сторінках у соціальних мережах органу місцевого самоврядування.
Український ветеранський фонд запустив онлайн-платформу для працевлаштування ветеранів і ветеранок
Платформа «Кар’єра ветерана», розроблена Українським ветеранським фондом
Інформаційно-роз’яснювальна робота з метою підвищення рівня обізнаності роботодавців і працівників з питань психосоціальної підтримки на робочому місці, протидії дискримінації і мобінгу, дотримання прав працівників з інвалідністю, рівних прав і можли
На виконання Рішення колегії Державної служби України з питань праці від 27.03.2025 «Про стан роботи територіальних органів Держпраці в умовах воєнного стану, проблеми та позитивні практики їх вирішення», реалізації окремих положень Операційного плану на 2025 рік Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, в рамках проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи з метою підвищення рівня обізнаності роботодавців і працівників з питань психосоціальної підтримки на робочому місці, протидії дискримінації і мобінгу, дотримання прав працівників з інвалідністю, рівних прав і можливостей жінок та чоловіків на робочому місці надаємо візуальні матеріали для ознайомлення .