Фото без опису

Шегинівська територіальна громада продовжує роботу над створенням безбар’єрного середовища та забезпеченням рівних прав для всіх мешканців. Важливим кроком у цьому напрямку є введення в дію Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю».

Що змінилося?

Нові законодавчі ініціативи спрямовані на те, щоб зробити ринок праці більш інклюзивним, а процес працевлаштування осіб з інвалідністю — простішим та ефективнішим. Основні акценти зроблено на:

  • Стимулюванні роботодавців: Створення умов для активного залучення осіб з інвалідністю до роботи в державному та приватному секторах.

  • Розумному пристосуванні: Обов’язок роботодавця забезпечувати належне облаштування робочого місця відповідно до потреб працівника.

  • Соціальній захищеності: Посилення контролю за дотриманням прав осіб з інвалідністю при прийомі на роботу та в процесі трудової діяльності.

Чому це важливо для громади?

Ми звертаємося до керівників комунальних підприємств, установ, організацій, а також представників приватного бізнесу Шегинівської громади: інтеграція людей з інвалідністю у трудову сферу — це не лише виконання закону, а й розвиток людського капіталу нашої громади.

Ознайомитися з повним текстом змін та новими положеннями закону можна за посиланням на офіційний веб-портал Верховної Ради України: 🔗 Переглянути зміни до законодавства (Закон № 4219-IX)